1月20日，縣人社局、縣工信局主要領(lǐng)導(dǎo)帶隊深入企業(yè)開展穩(wěn)崗紓困調(diào)研活動。

    調(diào)研組先后到華輝玩具有限公司、廣東聯(lián)塑閥門有限公司實地調(diào)研，參觀企業(yè)生產(chǎn)車間及辦公區(qū)域，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營情況及用工情況，并與企業(yè)相關(guān)負(fù)責(zé)人進(jìn)行座談交流。

　　座談會上，企業(yè)負(fù)責(zé)人介紹了企業(yè)當(dāng)前缺工問題及企業(yè)需求工種、薪資、福利等情況以及目前存在的困難，與會人員就如何解決“招工難”問題進(jìn)行了深入的探討交流。

    下一步，人社部門將多措并舉幫助企業(yè)解決“招人難、留人難”的問題。一是聯(lián)合各鎮(zhèn)政府利用春節(jié)前后外出農(nóng)民工返鄉(xiāng)的有利機會，到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村廣泛宣傳企業(yè)招聘情況，利用“云浮好易工”小程序、政府公眾網(wǎng)、微信公眾號等平臺多渠道推送企業(yè)用工信息，促進(jìn)我縣返鄉(xiāng)農(nóng)民工就近就地就業(yè)，切實幫助企業(yè)解決缺工問題；二是積極推動企業(yè)開展新型學(xué)徒制員工培育計劃、鼓勵企業(yè)打造實習(xí)見習(xí)基地，協(xié)助企業(yè)與技師學(xué)院、職校、本地培訓(xùn)機構(gòu)等共筑校企合作新模式，深入推動企業(yè)開展技能人才自主評價，解決企業(yè)技能人才短缺的問題。