近年來(lái)，郁南法院堅(jiān)持和發(fā)展新時(shí)代“楓橋經(jīng)驗(yàn)”，大力創(chuàng)建“楓橋式人民法庭”，加強(qiáng)與綜治中心溝通對(duì)接，精準(zhǔn)融入黨委領(lǐng)導(dǎo)的“1+6+N”基層社會(huì)治理工作體系建設(shè)，從源頭減少訴訟案件，抓前端治未病取得初步成效。近日，郁南法院成功協(xié)助河口鎮(zhèn)綜治中心調(diào)解一起勞務(wù)合同糾紛，使工人工資問(wèn)題得到有效解決。

　　某電力工程監(jiān)理有限公司聘請(qǐng)陳某在郁南河口鎮(zhèn)某光伏項(xiàng)目從事監(jiān)理工作，期間工作12天，因雙方對(duì)工作認(rèn)識(shí)存在分歧，雙方同意解除合同，但就工資結(jié)算、伙食費(fèi)結(jié)算等產(chǎn)生糾紛。郁南法院連灘法庭庭長(zhǎng)嚴(yán)勁在接到河口鎮(zhèn)綜治中心的電話后，馬上驅(qū)車(chē)前往調(diào)解。調(diào)解過(guò)程中，嚴(yán)庭長(zhǎng)秉持“如我在訴”的理念，耐心向各方當(dāng)事人釋法明理，經(jīng)過(guò)多輪溝通協(xié)調(diào)，雙方最終達(dá)成協(xié)議，該公司承諾在2024年8月30日前將拖欠工資全部結(jié)算完畢，調(diào)解工作圓滿結(jié)束。

　　這起糾紛的成功化解，充分體現(xiàn)了“法院+綜治”在預(yù)防和化解基層矛盾糾紛工作方面的積極作用。接下來(lái)，郁南法院將繼續(xù)認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于“把非訴訟糾紛解決機(jī)制挺在前面”的重要指示，以“楓橋式人民法庭”創(chuàng)建為抓手，不斷深化協(xié)作聯(lián)動(dòng)，把矛盾糾紛化解在萌芽狀態(tài)。